在湖南省怀化市会同县一家箱包生产企业的车间里，55岁的李伍香正细心地将零部件逐个放入生产设备中。

　　今年9月，作为大龄劳工的李伍香，结束了在广东10多年的“南漂”生活，回到家乡会同县。“岁数大了，家里还有老人要照顾，就想着回家吧。”

　　地处武陵山片区的会同，是常住人口不足30万人的小县，也是劳务输出县。习惯于“往外走”的李伍香，对回乡找工作本不抱太大期望，“人家一听我这年纪，又没什么技能，估计会直摇头吧？”

　　一座“桥”，给李伍香和许多像她一样的乡亲带来了希望——

　　随着湖南“湘商回归”工程的持续推进，加上怀化国际陆港的建设，大山里的会同县迎来了发展新机遇，一些企业陆续落户、扩产。然而，招工的难题也随之而来。与此同时，乡里、村里的一些待业人员，却对企业招工需求不了解。自今年起，为了帮助求职者和用人单位实现“双向奔赴”，会同县启动了“就业立交桥”工程。

　　“所谓‘桥’，就是一头连接求职者信息，一头连接用工者需求。”会同县人力资源和社会保障局局长田玉桃介绍，当地以村、社区为单位，依托人社协理员和驻村工作队、社区网格员等，收集了县域内适龄劳动力的基本情况、从业经历、个人特长、就业意向等信息，建成了人力资源信息库和企业用工数据库，一旦有新的用工需求，大数据自动筛选比对后，人社协理员将直接把招聘信息推送给合适的求职者。

　　图为11月29日拍摄的怀化人社驿站会同产业开发区站。新华社记者袁汝婷 摄

　　同时，当地人社部门将服务端口前移，在乡镇、产业园区等地设立人社驿站，提供岗位推荐、政策咨询等，整合了技能培训、社保服务、园区务工保障等多环节资源。“不仅是‘桥’，而且是多维度、立体化的‘立交桥’。”田玉桃这样解释“就业立交桥”这个词。

　　去年8月，一家企业将总投资15亿元、年产能可达1200万只箱包的生产制造项目落户会同县的会同产业开发区。今年10月，家住连山乡大坪村的李伍香在村里人社协理员的带领下，来到这个开发区参观。开发区人社驿站的工作人员为她和老乡们提供了详细的就业指导。由此，李伍香决定加入这家箱包生产企业。

　　11月29日，工人们在箱包生产车间里忙碌。新华社记者袁汝婷 摄

　　在人社部门的帮助下，会同县有越来越多和李伍香一样的大龄求职者顺利找到了工作。58岁的宋喜平多年从事长途货运，年岁渐长，身体逐渐有些吃不消，今年决定返乡。

　　“以前看到外面广告贴的招聘信息，不晓得靠不靠谱，不敢乱投。现在政府帮我们把关推荐工作，很有安全感。”宋喜平说，10月底，他通过人社驿站的引荐找到了工作，“收入虽然比以前低点，但轻松些，养家不成问题，离家还近。”

　　田玉桃介绍，为促进劳动力充分就业，解决“用工荒”和“留工难”，会同县还出台了多条稳岗激励措施，包括对在产业园区企业稳定就业半年以上的员工发放补贴、为园区企业员工提供住房保障和购房优惠等。（记者张格、袁汝婷）